Das interaktive Onboarding fragt ab, welche Arbeitsform du suchst. Wenn das noch nicht feststeht, kann der Weg zunächst offen bleiben.
Entscheidend ist nicht die Bezeichnung allein, sondern ob Fragestellung, Daten, Zeitrahmen, Untersuchungsraum und Betreuung für die jeweilige Arbeitsform geeignet sind.
