Im Onboarding darf eine Person frei angeben, welche Aufgabenbereiche sie interessieren und was sie lernen möchte.
Die spätere Einsatzentscheidung berücksichtigt zusätzlich Erfahrung, Einweisung, Betreuung, Sicherheitsanforderungen und aktuellen Bedarf. Interesse und Freigabe bleiben deshalb getrennt.
